JRS Romania angajeaza asistent social si personal cu experienta pedagogica (profesor limba romana)

Asistentul social  (1 post part time, locul desfasurarii muncii - Bucuresti)

Descrierea pe scurt a postului:

Munca asistentului social este aceea de a oferi sprijin beneficiarilor in accesarea serviciilor de asistenta sociala, facilitarea accesului la serviciile de asistenta medicala, facilitarea accesului la piata fortei de munca, ajutor in vederea identificarii si accesarii unei locuinte, crearea de oportunitati privind obtinerea permisului de sedere si/sau cetateniei romane.

Cerinte candidat:

- absolvent de studii superioare de asistenta sociala - diploma de licenta

- o foarte buna cunoastere a pachetului Office, in special Excel si Word

-  foarte bune cunostinte de limba engleza (scris si vorbit), preferabil si limba franceza

-  pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor legate de organizatie si a beneficiarilor sai

- capacitate de implementare a unui proiect european cu finantare nerambursabila

- experienta anterioara pe un post similar si cunostinte in domeniul azilului reprezinta un avantaj

- rigurozitate, seriozitate si disciplina in stabilirea si atingerea obiectivelor profesionale

- capacitatea de a lucra in echipa

- atitudine proactiva, dinamica

- aptitudine de comunicare cu oameni de diferite culturi

capacitate de a lucra cu persoane vulnerabile

- nivel motivational ridicat si dorinta de crestere din punct de vedere profesional

- disponibilitatea de a se deplasa pe teren

Personal cu experienta pedagogica (profesor limba romana) (1 post part time, locul desfasurarii muncii - Bucuresti)

Descrierea pe scurt a postului:

Stabilirea activitatilor didactice pentru predarea cursurilor de limba si cultura romana; elaborarea unei curricule pentru cursurile de limba si cultura romana; pregatirea materialelor didactice necesare pentru cursuri; evaluarea necesitatilor beneficiarilor; desfasurarea cursurilor de limba si cultura romana.

Cerinte candidat:

- studii pedagogice (universitare, colegii pedagogice, colegii de institutori, modul psihopedagogic)

-  foarte bune cunostinte de limba engleza (scris si vorbit)

-  pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor legate de organizatie si a beneficiarilor sai

-  rigurozitate, seriozitate si disciplina in stabilirea si atingerea obiectivelor profesionale

-  capacitatea de a lucra in echipa

-  atitudine proactiva, dinamica

-   aptitudine de comunicare cu oameni de diferite culturi

-   experinta in predarea limbii romane

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV-ul actualizat la adresa de e-mail: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza  pana la data de 11 ianuarie 2012.

Numai persoanele selectate vor fi contactate telefonic in vederea participarii la interviu.

Selectia va fi desfasurata pe baza C.V-urilor si a interviurilor.

Persoanele selectate vor beneficia de instruire din partea echipei de selectie, care va cuprinde printre altele: metodologia de lucru, legislatia in vigoare, specificul asistentei cu beneficiarii unei forme de protectie.

Programul general Solidaritatea si gestionarea fluxurilor migratorii

Proiect: “Asistenta si sprijin pentru beneficiarii unei forme de protectie in Romania”

Fondul European pentru Refugiati - Programul anual 2010

Contract nr. ref. ERF/10.01/02.01

Beneficiar: Asociatia Serviciul Iezuitilor pentru Refugiati din Romania

Data publicarii anuntului: 05.01.2012

 JRS Romania angajeaza asistenti sociali

Serviciul Iezuitilor pentru Refugiati din Romania selectioneaza si recruteaza in vederea angajarii Asistenti sociali.

Asistentii sociali isi vor desfasura activitatea in orasul Bucuresti (4h/zi, 1 post) si respectiv 2h/zi  in orasele Galati (1 post), Radauti (1 post) si Timisoara (1 post).

Descrierea organizatiei

JRS Romania este o organizatie non-guvernamentala umanitara, independenta, non-profit, apolitica si democratica care sprijina si promoveaza drepturile fundamentale ale refugiatilor si ale persoanelor dezradacinate.

Misiunea noastra este de a insoti refugiatii si si persoanele dezradacinate, de a-i servi in orice situatie si de a pleda pentru cauza lor in fata autoritatilor si a societatii civile.

Descrierea pe scurt a postului:

Munca asistentului social este aceea de a oferi sprijin beneficiarilor in accesarea serviciilor de asistenta sociala, facilitarea accesului la serviciile de asistenta medicala, facilitarea accesului la piata fortei de munca, ajutor in vederea identificarii si accesarii unei locuinte, crearea de oportunitati privind obtinerea permisului de sedere si/sau cetateniei romane

Cerinte candidat

-          absolvent de studii superioare de asistenta sociala - diploma de licenta

-          o foarte buna cunoastere a pachetului Office, in special Excel si Word

-          foarte bune cunostinte de limba engleza (scris si vorbit), preferabil si limba franceza

-          pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor legate de organizatie si a beneficiarilor sai

-          capacitate de implementare a unui proiect european cu finantare nerambursabila

-          experienta anterioara pe un post similar si cunostinte in domeniul azilului reprezinta un avantaj

-          rigurozitate, seriozitate si disciplina in stabilirea si atingerea obiectivelor profesionale

-          capacitatea de a lucra in echipa

-          atitudine proactiva, dinamica

-          aptitudine de comunicare cu oameni de diferite culturi

-          capacitate de a lucra cu persoane vulnerabile

-          nivel motivational ridicat si dorinta de crestere din punct de vedere profesional

-          disponibilitatea de a se deplasa pe teren

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV-ul actualizat la adresa de e-mail: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , pana la data de 13 iunie 2011 pentru orasul Bucuresti si pana pe data de 20 iunie 2011 pentru orasele Galati, Radauti si Timisoara.

Numai persoanele selectate vor fi contactate telefonic in vederea participarii la interviu.

Selectia pentru posturile de asistenti sociali va fi desfasurata pe baza C.V-urilor si a interviurilor. Persoanele selectate vor beneficia de instruire din partea echipei de selectie, care va cuprinde printre altele: metodologia de lucru, legislatia in vigoare, specificul asistentei cu beneficiarii unei forme de protectie.

Programul general Solidaritatea si gestionarea fluxirol migratorii

Proiect: “Asistenta si sprijin pentru beneficiarii unei forme de protectie in Romania”

Fondul European pentru Refugiati - Programul anual 2010

Contract nr. ref. ERF/10.01/02.01

Beneficiar: Asociatia Serviciul Iezuitilor pentru Refugiati din Romania

Data publicarii anuntului: 06.06.2011

Evenimentul a fost organizat de JRS România în perioada 20-22 mai 2011, la Sinaia, hotel Mara, cu participarea reprezentanţilor Oficiului Român pentru Imigrări (Direcţia Azil şi Integrare, Biroul Informaţii din Tările de Origine, centrele regionale de cazare şi proceduri Bucureşti, Galaţi, Rădăuţi şi Timişoara) şi UNHCR.

Subiecte discutate au fost: implementarea practică la nivel administrativ a soluţionării cererilor, statutul juridic al străinului pe perioada soluţionării cererilor şi acordarea permisiunii de a rămâne pe teritoriul României,  condiţii de recepţie în contextul soluţionării cererilor şi asistenţa cazurilor vulnerabile,  transformările din ţara de origine, şi invocarea elementelor noi, transferurile pe procedura Dublin şi implicaţiile asupra soluţionării cererilor, studii de caz relevante, tendinţe la nivel european dar şi aspecte de ordin jurisprudenţial, propuneri în vederea îmbunătăţirii cadrului legislativ şi a practicii curente.
Au mai fost dezbatute şi teme legate de respectarea principiului nereturnării, noile reglementări ale legislaţiei străinilor şi accesul efectiv la procedura de azil.
In cadrul temelor abordate au fost avute în vedere identificarea posibilităţilor de a dialoga cu străinii într-o limbă şi un limbaj accesibil, informarea cu privire la posibilitatea solicitării accesului la o nouă procedură, identificarea de soluţii pentru reducerea abuzurilor la procedura de acces, identificarea de soluţii de sprijinire a celor care formulează cereri de acces nemotivate/nesusţinute.

Seminarul s-a bucurat de aprecierea participanţilor, inclusiv a reprezentantului UNHCR, urmând a se găsi modalităţile practice de implementare a soluţiilor asupra cărora s-a agreat.